用人理念Talent Strategy
“立場第一、能力第二”是公司的用人理念。在用人方面,我們始終把員工的立場放在最重要的位置,因為我們始終堅信“贏在立場,輸在立場;興在立場,亡在立場。”公司用人始終不只是看能力,因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎,有的人可能某方面的能力不是很強,但對公司的幫助和支持卻很大,同樣可以成為良好的合作伙伴。人才是企業(yè)最寶貴財富,我們奉行“來去自由、養(yǎng)用結合”的人才政策,吸引了各類高素質人才加盟自力,在企業(yè)建設發(fā)展中施展才華,大顯身手,公司為員工成長搭建舞臺,人盡其才,才盡其用,使發(fā)展與變革成為培養(yǎng)高素質人才的孵化器。
人才選拔Talent Strategy
公司非常重視人才選拔方面的工作,我們遵循“人人是人才,賽馬不相馬”的人才選拔三條原則,一是公平競爭,任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動,動態(tài)管理。為了適應現(xiàn)代型企業(yè)管理的需要,公司打破論資排輩與平均主義的薪酬管理陋習,以業(yè)績定薪、以能力定薪、以崗位定薪,將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位,為各類人才的穩(wěn)定與發(fā)展奠定了良好的基礎。
人才培養(yǎng)Talent Strategy
著眼未來,公司站在長遠的角度將在職人員的再培養(yǎng)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中重要的一環(huán)。我們注重人才培養(yǎng)的理念,為員工提供了大量的學習和培訓機會,通過“員工職業(yè)發(fā)展通道”幫助員工設計職業(yè)生涯,給各類人才提供了更多的發(fā)展機遇。為了推動企業(yè)的改革發(fā)展,不斷實現(xiàn)新的跨越,特結合企業(yè)實際,制定了公司創(chuàng)建學習型企業(yè)思路,努力營造“人人是學習之人,處處是學習之所”的企業(yè)文化氛圍。歡迎德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟淮廈集團。